General Motors, dünya genelinde yazılımcılarını etkileyen bir istihdam kesintisi ile tekrar gündeme geldi. 2024 yılının ağustos ayında gerçekleşen ilk kesintinin ardından, bu kez de şirketin BT departmanı hedef alındı.
Yapay Zeka Dönüşüm Stratejisi
Bloomberg'in haberine göre, General Motors, yapay zeka odaklı dönüşüm stratejisi çerçevesinde BT departmanındaki çalışanlarının %10'unu işten çıkarmayı planlıyor. Bu süreçten yaklaşık 600 çalışanın etkileneceği ifade ediliyor. Şirketin geleneksel BT rollerini azaltarak yapay zeka yetkinliği olan yeni çalışanları tercih ettiği belirtilmekte.
GM’in hedefi yalnızca yapay zeka araçlarını kullanabilen değil, aynı zamanda sıfırdan yapay zeka sistemleri geliştirebilen uzman ekipler oluşturmaktır. Bu yaklaşım, büyük ölçekli şirketlerin var olan yapılarını yenileme ve yeni teknolojilere adapte olma isteğini göstermektedir.
Dönüşüm Sürecinin Lideri
Şirketin yazılım organizasyonundaki bu dönüşüm süreci, otonom araç alanında deneyime sahip Sterling Anderson'ın 2025 yılında ürün direktörü olarak atanmasıyla hızlandı. Anderson’ın liderliğinde GM, teknoloji operasyonlarını daha verimli bir hale getirmek için yeniden yapılandırma adımları atmıştır.
Bununla birlikte, General Motors'un işten çıkarmalar sonrası işe alımları tamamen durdurmadığı; farklı alanlarda uzmanlaşmış yeni çalışanlar aradığı da gelen bilgiler arasında yer almakta.