Meta, yapay zeka alanında yaptığı yatırımları artırmak için önemli bir karar aldı. Şirket, toplam iş gücünün yaklaşık %10'unu oluşturan 8 bin çalışanını işten çıkarma sürecini başlatmayı planlıyor. Bu adımın gerekçesi olarak, rekabetin giderek artması ve yapay zeka altyapısının güçlendirilmesi gösteriliyor.
İşe Alım Duraklatılıyor
20 Mayıs itibarıyla uygulamaya konulacak olan bu süreçte şirket, sadece mevcut çalışan sayısını azaltmayacak; aynı zamanda toplamda yaklaşık 6 bin açık pozisyon için yeni işe alım gerçekleştirmeyecek. Bu durum, Meta'nın büyüme hedeflerini bilinçli bir şekilde yeniden gözden geçirdiğini ortaya koyuyor.
Yapay Zeka Stratejisi ve Dış Bağlılık
Meta'nın mevcut organizasyon yapısında köklü değişiklikler yaşanıyor. İçerik moderasyonu gibi kritik alanlarda dış tedarikçilerle olan bağımlılığını azaltarak yapay zeka tabanlı sistemlere yöneliyor. Böylece insan gücüne dayalı süreçler yerine otomasyon sistemleri devreye alınacak. Bu dönüşüm, şirketin yalnızca iş gücünü değil, çalışma biçimini de temelden değiştireceğinin bir göstergesi.
Daha önce de metaverse projeleri kapsamında benzer bir küçülme yaşayan Meta, stratejik olarak yapay zekayı önceliklendirme kararı aldı. Öte yandan sektör genelinde Amazon ve Oracle gibi teknoloji devleri de benzer adımlar atarak büyük çapta iş gücü revizyonlarına gitti. Bu durum, günümüzde teknolojinin evrimiyle birlikte şirketlerin nasıl bir adaptasyon sürecine girdiğini gözler önüne seriyor.