Meta, yapay zeka alanında yaptığı yatırımları hızlandırma çabası içinde olduğundan dolayı önemli bir karar aldı. Geçtiğimiz mart ayında yüzlerce çalışanın işine son verildiği biliniyordu; şimdi ise şirket, 20 Mayıs 2026 tarihine kadar yaklaşık 8 bin kişinin daha görevine son vermeyi planlıyor.
İlk aşamada gerçekleştirilecek bu işten çıkarmalar, Meta'nın toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10'una karşılık geliyor. Gelecek yıllarda ek işten çıkarmaların olabileceği de gündemde. Ancak bu durumun arkasında sadece bir kriz değil, aynı zamanda stratejik bir dönüşüm yatıyor.
Strateji Değişikliği ve Yatırımlar
Şirketin finansal durumu oldukça güçlü ve gelirlerini artırmaya devam ediyor. Ancak büyümenin yolu, çalışan sayısını artırmaktan ziyade yapay zeka altyapısına yatırım yapmaktan geçiyor. Meta'nın 2026 yılı için ayırmayı düşündüğü bütçe yaklaşık 115 ila 135 milyar dolar; bu kaynaklar veri merkezleri ve güçlü GPU’lar gibi teknik altyapıya harcanacak.
Kimi ekipler birleştirilirken bazıları tamamen kapatılacak; mevcut çalışanlar ise yeni oluşturulan yapay zeka odaklı organizasyonlara kaydırılacak. AI builder gibi yeni rollerin yanı sıra klasik mühendislik ekiplerinin de yeniden yapılandırıldığı görülüyor. Performans değerlendirme sisteminin daha sıkı hale gelmesiyle birlikte düşük performans gösterenlerin işten çıkarılma riski artmış durumda.
Meta’nın finansal tabloları incelendiğinde ise bu adımın bir zorunluluktan ziyade tercih edilen bir strateji olduğu anlaşılmaktadır. Şirket, 2025 yılında gelirlerini yüzde 22 artırarak 201 milyar dolara ulaştırmış ve sağlam karlılık ile yüksek nakit akışı sağlamıştır. Buna rağmen operasyonel maliyetleri azaltarak kaynaklarını agresif biçimde yapay zeka yatırımlarına yönlendirmek istemektedir.